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管理思想史作业练习1
1.马基亚维利在他的著作()中,第一次运用了“案例\”分析,说明了一个君主应该具备的条件和才能。
乌托邦
君主论
巨人传
乌托邦
2.汉穆拉比为了巩固其统治,编制了()作为国家行为的标准.
政治学
家庭管理
理想国
法典
3.“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由()提出的。
苏格拉底
色诺芬
柏拉图
亚里士多德
4.()在工业心理学上的最大贡献是创建并发展了英国全国工业心理学会。
保罗·索利尔
雨果·芒斯特伯格
查尔斯·塞缪尔·迈尔斯
玛丽·福莱特
5.在()的建立过程中,积累了集权、分权到再集权的实践经验。
古埃及
古埃及
古希腊
古巴比伦
6.“X理论—Y理论\”是由行为科学家()提出的。
道格拉斯·麦格雷戈
维克托·弗鲁姆
戴维·麦克利兰
克莱顿·奥尔德弗
7.巴纳德正式组织协作系统的三个基本要素不包括()
完善的计划
协作的意愿
信息的沟通
基本的目标
8.以下对梅奥的社会人假设认识错误的是()
所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而行动
天生以自我为中心,但同时不愿承担责任,情愿受人领导
人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的
对于社会人来说,重要的是人与人之间的合作
9.()被称为“管理工程之父\”.
亨利·法约尔
卢瑟·古利克
马克斯·韦伯
麦卡勒姆
10.“利益结合原则”是由()提出的。
沃尔特·迪尔·斯科特
保罗·索利尔
雨果·芒斯特伯格
玛丽·福莱特
11.根据赫兹伯格的双因素理论,以下因素一般属于保健因素的是()
工资
责任
成就
提升
12.英国的()是工业革命的源头。
铁路
运输业
重工业
纺织工业
13.()被尊称为“科学管理之父”。
巴贝奇
泰罗
韦伯
法约尔
14.()是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产进行的。
甘特图
关键线路法
看板管理
计划评审法
15.梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性,他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的()
社会人
经济人
复杂人
自我实现的人
16.以下不是古希腊的改革家、思想家的是()
色诺芬
亚里士多德
阿奎那
柏拉图
17.色诺芬的家庭管理在管理思想上的主要贡献不包括()
首先提出了经济管理的研究对象
首次意识到了现代企业的某些性质
首先提出了管理水平优劣的判别标准问题
首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想
18.安德鲁·尤尔在制造业的哲学一书中指出,在每一个工厂企业中都有3种有机的系统,包括机械的系统、道德的系统和()
政治的系统
人员的系统
法律的系统
商业的系统
19.韦伯指出,任何一种组织都是以某种形式的权力为基础的,同时,他将权力划分为三种类型,其中不包括()
个人魅力的权力
神授的权力
传统的权力
合理的、法定的权力
20.泰罗最著名的三本著作是:工厂管理、科学管理原理和()
计件工资
工业管理与一般管理
管理学原理
组织原理
21.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以工业文明中的人性问题一书正式发表,这就是行为科学的前身—()的正式诞生。
社会系统学派
管理过程学派
人际关系学说
决策理论学派
22.埃及人是首先意识到()的实践者.
管理跨度
管理层次
管理组织
管理职能
23.科学管理的对工人方面的基本假设前提认为人是()
自我实现人
经济人
社会人
自由人
24.英国工业革命的过程,根本上包括了三个方面()
圈地运动是资本积累的革命,蒸汽机是动力上的革命,合伙制是生产组织方式的革命
纺织机等机器是工具上的革命,圈地运动等资本积累的革命,合伙制是生产组织方式的革命
纺织机等机器是工具上的革命,圈地运动等资本积累的革命,生产制度是生产组织方式的革命
纺织机等机器是工具上的革命,蒸汽机是动力上的革命,工厂制度是生产组织方式的革命
25.朱兰认为产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、检验、销售、服务、反馈等全过程中形成的,同时又在这个过程的不断循环中螺旋式提高,这被称为()
生活质量观
“80/20”原则
质量环
突破历程
26.资本主义的建立,首先解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题,为资产阶级生产力的发展铺平了道路,这主要反映在()的爆发。
工业革命
宗教改革
经济危机
启蒙运动
27.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是:搬运实验、铁锹实验和()
霍桑实验
照明实验
金属切削实验
群体实验
28.“神学之父”阿奎那的著作()被誉为中世纪经院哲学的百科全书。
国富论
政治学
神学大全
理想国
29.俄亥俄大学企业研究局提出了()
二维领导模式
团体动力学理论
管理方格理论
领导模式连续统一体论
30.()把心理学应用于工商业,开创了工商业心理学。
沃尔特·迪尔·斯科特
保罗·索利尔
雨果·芒斯特伯格
玛丽·福莱特
31.托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者,在其乌托邦中体现的主要管理思想有()
认为私有制是一切罪恶的根源
注重生产的布局和生产的组织
主张生产与部件的标准化管理
设想整个经济按一定的统一原则管理的
主张按民主的方式治理国家
32.亚伯拉罕·马斯洛的需要层次理论包括()
生理需求
安全需求
感情和归属的需求
地位或受人尊敬的需求
自我实现的需求
33.组织管理是科学管理的内容之一,它包括()
计划职能与执行职能分开
例外原则
制定培训工人的科学方法
职能工长制
制定科学的工作方法
34.作业管理是科学管理理论的一个重要的内容,以下属于作业管理内容的是()。
为作业挑选“第一流的工人”。
制定科学的工作方法。
实行激励性的工资制度。
职能工长制。
社会化分工
35.美国社会学家和管理学家古尔德纳在实证调查的基础上把行政集权制分为()。
行政集权制“合理模式”
“理想的”行政集权制理论
行政集权制的逆机能理论
行政集权制“合理模式”
权威型领导模式
36.:韦伯将权力分为以下类型()
合理的、法定的权力
个人的权力
传统的权力
神授的权力
组织的权力
37.资本主义精神来源的几大伦理:()
道德伦理
新教伦理
人性解放伦理
个人自由的伦理
市场伦理
38.巴纳德正式组织协作系统的几个基本要素()
协作意愿
信息的沟通
经理职能
共同的目标
学习型组织
39.系统管理学派代表人物有()
申农
波特
贝达朗菲
普利高津
法约尔
40.以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是()
变革是管理者的唯一选择
自我超越是学习型组织的精神基础
贵在行动,而不是沉思
团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的
共同愿景是全体成员个人愿景的整合,但它必须源于高层
41.托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者,在其乌托邦中体现的管理思想主张按民主的方式治理国家。
正确
错误
42.美国坦南鲍姆和施密特二人提出了管理方格理论。()
正确
错误
43.资本主义精神来源的三大伦理包括新教伦理、个人自由的伦理、市场伦理。
正确
错误
44.莱恩在文艺复兴时期的船舶和制船业者一书中介绍了15世纪和16世纪时威尼斯造船厂(即兵工厂)的管理经验。
正确
错误
45.资本主义的建立的意义:解决了封建的生产关系与先进的生产力之间的矛盾;解决了由封建专制向民主制度过渡的问题。
正确
错误
46.麦格雷戈的XY理论中的Y理论认为,一般人的本性是懒惰的,情愿受人领导;天生以自我为中心,对组织漠不关心.()
正确
错误
47.社会系统理论不是把作业而是把决策作为主要研究对象。
正确
错误
48.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为管理制度是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。
正确
错误
49.莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人,他敏锐地观察到私有制是一切罪恶的根源.
正确
错误
50.卡特·卢因在团体动力学理论中所讨论的团体指的是一个非正式的组织,它和正式组织一样,有三个要素,即活动、相互影响和情绪。()
正确
错误
管理思想史作业练习2
1.索霍工厂进行市场预测和研究,将一切生产和销售建立在()和预测基础上。
市场调查
存货控制
成本核算
利润测算
2.卡特·卢因认为非正式组织与正式组织一样存在着不同的领导方式,当团体的主要任务是解决矛盾和冲突、进行协议时,最好是3—5人的规模,()
可有领导者也可没有
要有一个任命的领导者
不需要有正式的领导者
要有正式有领导者
3.属于描述性的数学模型有()
网络模型
盈亏平衡模型
线形规划模型
库存模型
4.为了有效地实现企业目标,根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系,叫做()
非正式组织
正式组织
型组织
Z型组织
5.美国的行为科学家麦克利兰提出了关于人性假设的()
人类需要层次理论
成就需要理论
X理论—Y理论
期望理论
6.任何组织要有效地工作,就必须要有统一的纪律来规范人的行为,这是法约尔著名的14项管理原则中的()
权力和责任原则
纪律原则
集中原则
统一指挥原则
7.目标管理是这样一种管理制度:使管理人员和广大职工在工作中实行()控制并达到工作目的(目标)的一种管理技能和管理制度.
自我
成就
自下而上
自上而下
8.申农是()学派的代表人物。
社会系统
数量管理
系统管理
管理过程
9.社会系统学派的代表人物巴纳德一生著作很多,其中最具代表性的是1938年出版的()
组织原理
经理人员的职能
管理学原理
管理的科学与实务
10.马基亚维利在他的著作()中,第一次运用了“案例\”分析,说明了一个君主应该具备的条件和才能。
乌托邦
君主论
巨人传
乌托邦
11.十二个效率原则一书是管理思想的一个里程碑,这本著作是由()写成的.
卡尔·乔治·巴思
吉尔布雷斯夫妇
哈林顿·埃默森
亨利·劳仑斯·甘特
12.泰罗最著名的三本著作是:工厂管理、科学管理原理和()
计件工资
工业管理与一般管理
管理学原理
组织原理
13.法约尔认为一个好计划应该具有如下特点()
统一性、连续性、灵活性、精确性
统一性、协调性、灵活性、权威性
统一性、协调性、精确性、权威性
统一性、协调性、灵活性、连续性
14.埃及人是首先意识到()的实践者.
管理跨度
管理层次
管理组织
管理职能
15.()被称为“管理工程之父\”.
亨利·法约尔
卢瑟·古利克
马克斯·韦伯
麦卡勒姆
16.韦伯指出,任何一种组织都是以某种形式的权力为基础的,同时,他将权力划分为三种类型,其中不包括()
个人魅力的权力
神授的权力
传统的权力
合理的、法定的权力
17.索霍工厂在()的基础上,实行按成果付酬的工资制度。
工作研究
成本
利润
工作研究
18.研究系统从无序到有序转变规律的理论是()
突变论
控制论
系统论
协同论
19.()被尊称为“科学管理之父”。
巴贝奇
泰罗
韦伯
法约尔
20.法约尔把企业的全部活动分为()种。
4
5
6
7
21.亚当·斯密于1776年出版了他的重要著作,该书主要研究了促进或阻碍资产阶级财富发展的原因。
政治经济学原理
政治经济学及赋税原理
资本论
国富论
22.梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性,他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的()
社会人
经济人
复杂人
自我实现的人
23.()是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产进行的。
甘特图
关键线路法
看板管理
计划评审法
24.英国的()是工业革命的源头。
铁路
运输业
重工业
纺织工业
25.以下对梅奥的社会人假设认识错误的是()
所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而行动
天生以自我为中心,但同时不愿承担责任,情愿受人领导
人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的
对于社会人来说,重要的是人与人之间的合作
26.一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的()
权力和责任原则
统一指挥原则
集中原则
纪律原则
27.()是科学管理的早期研究者之一,他的科学管理思想主要是将科学管理应用到社会上的一些组织,如教育、市政等方面.
吉尔布雷斯
莫里斯·库克
亨利·劳仑斯·甘特
哈林顿·埃默森
28.资产阶级革命是从哪个国家开始的?()
英国
美国
葡萄牙
法国
29.詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了()的概念。
经济自由
劳动价值
复式薄记
劳动分工
30.以下哪种管理思想是罗伯特·欧文的代表思想()
主张经济自由
政治、行政二分法
政府中央集权
人是环境的产物
31.美国的()共同提出了领导模式连续统一体论。
鲍莫尔
坦南鲍姆
布莱克
施密特
埃德加·沙因
32.美国社会学家和管理学家古尔德纳在实证调查的基础上把行政集权制分为()。
行政集权制“合理模式”
“理想的”行政集权制理论
行政集权制的逆机能理论
行政集权制“合理模式”
权威型领导模式
33.管理过程学派的主要代表作有()
亚历山大·丘奇的管理的科学和实务
法约尔的工业管理与一般管理
哈罗德·孔茨的管理学原理
詹姆斯·穆尼的组织原理
彼得·德鲁克的管理实践
34.彼得·德鲁克的代表著作有()
管理实践
有效管理者
管理:任务、责任和实践
动乱时代中的管理
管理过程思想行为和实务
35.学习型组织的组成部分有()
系统思考
自我超越
心智模式
共同愿景
团队学习
36.亨利·汤在管理思想上的贡献主要有()
提出了组织的效率原则
强调管理的重要性
支持并推广科学管理运动
推出了一种激励职工的收益分享制度
对组织管理过程方面的认识
37.安德鲁·尤尔指出:在每一个工厂中都有几种有机的系统,即()
机械的系统
道德的系统
商业的系统
符号的系统
管理的系统
38.韦伯的行政组织理论的内容包括()
14项管理原则
理想的行政组织的管理制度
权力的分类
竞争战略
理想的行政组织
39.泰罗在科学管理的探索中所做的实验有()
照明实验
搬运生铁块实验
铁砂和煤炭的铲掘实验
金属切削实验
福利实验
40.赫兹伯格提出了所谓的“永恒的三角”的说法,认为在人事管理上有三种学说,分别以下列内容为依据。()
行为学科
工业工程
科学管理
组织理论
管理科学
41.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为管理制度是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。
正确
错误
42.决策理论学派将决策的过程分为4个阶段,分别为收集情报阶段、拟定计划阶段、选定计划阶段、实施计划阶段。
正确
错误
43.文艺复兴时期的主要社会思潮为人文主义.
正确
错误
44.亚里士多德对于事物内在的发展规律的揭示对管理思想发展具有启发意义,他认为,一切具体事物都可归结为“形式”和“质料”构成。
正确
错误
45.神学大全的作者是阿奎那
正确
错误
46.系统管理学派对管理的定义是:用系统论的观点对组织或企业进行系统分析、系统管理的过程.
正确
错误
47.美国的管理学家威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动服从地位的企业称为A型组织,这种组织对员工实行短期雇佣和快速提拔,要求员工专职专人。()
正确
错误
48.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为管理制度是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。
正确
错误
49.人文主义的核心是:肯定人,注重人性,要求把人、人性从宗教束缚中解放出来。
正确
错误
50.托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者,在其乌托邦中体现的管理思想主张按民主的方式治理国家。
正确
错误
管理思想史作业练习3
1.以下哪位管理学家在他的论法的精神一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想,即立法权、司法权和行政权三权分立的原则()
亚当·斯密
洛克
卢梭
孟德斯鸠
2.“神学之父\”()的著作神学大全被誉为中世纪经院哲学的百科全书.
色诺芬
柏拉图
柏拉图
阿奎那
3.英国大工业的建立是与纺织业的发展、()和蒸汽机的发明联系在一起的.
宗教改革
城市的建立
商业的发展
圈地运动
4.柏拉图在理想国中把人分为三等,第一等人是
治国贤哲
卫国的武士
民间艺工
贫民和奴隶
5.泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度,即()
收益分享制
利润分享制
差别工资制
最低工资制
6.詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了()的概念。
经济自由
劳动价值
复式薄记
劳动分工
7.()被称为“管理工程之父\”.
亨利·法约尔
卢瑟·古利克
马克斯·韦伯
麦卡勒姆
8.“神学之父”阿奎那的著作()被誉为中世纪经院哲学的百科全书。
国富论
政治学
神学大全
理想国
9.()被尊称为“科学管理之父”。
巴贝奇
泰罗
韦伯
法约尔
10.索霍工厂进行市场预测和研究,将一切生产和销售建立在()和预测基础上。
市场调查
存货控制
成本核算
利润测算
11.色诺芬的家庭管理在管理思想上的主要贡献不包括()
首先提出了经济管理的研究对象
首次意识到了现代企业的某些性质
首先提出了管理水平优劣的判别标准问题
首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想
12.()在工业心理学上的最大贡献是创建并发展了英国全国工业心理学会。
保罗·索利尔
雨果·芒斯特伯格
查尔斯·塞缪尔·迈尔斯
玛丽·福莱特
13.()在1891年宣读的论文劳动报酬的奖金方案中提出了新的奖金方案。
丹尼尔·麦卡勒姆
亨利·梅特卡夫
弗雷德里克·哈尔西
亨利·汤
14.行为科学是在()年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的.
1946
1947
1948
1949
15.决策理论学派将决策的过程分为4个阶段,分别为()
收集情报阶段、拟定计划阶段、计划实施阶段、对已定的方案进行评价
拟定计划阶段、选定计划阶段、计划实施阶段、对已定的方案进行评价
收集情报阶段、拟定计划阶段、选定计划阶段、对已定的方案进行评价
收集情报阶段、拟定计划阶段、资源准备阶段、计划实施阶段
16.资本主义的建立,首先解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题,为资产阶级生产力的发展铺平了道路,这主要反映在()的爆发。
工业革命
宗教改革
经济危机
启蒙运动
17.作为现代管理理论的基础是现代科学的基础理论,即老三论:系统论、()、控制论.
耗散结构论
信息论
协同论
突变论
18.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是:搬运实验、铁锹实验和()
霍桑实验
照明实验
金属切削实验
群体实验
19.把人类特性假设排列为:“理性经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”、“复杂人假设”四种的是()
托马斯·彼德斯
泰勒
埃德加·沙因
卢因
20.美国的行为科学家麦克利兰提出了关于人性假设的()
人类需要层次理论
成就需要理论
X理论—Y理论
期望理论
21.为了有效地实现企业目标,根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系,叫做()
非正式组织
正式组织
型组织
Z型组织
22.()是科学管理的早期研究者之一,他的科学管理思想主要是将科学管理应用到社会上的一些组织,如教育、市政等方面.
吉尔布雷斯
莫里斯·库克
亨利·劳仑斯·甘特
哈林顿·埃默森
23.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为生产力的第四要素是()
企业家
土地
资本
资本
24.泰罗认为,科学管理的中心问题是()
加强监督
提高劳动生产率
培训工人
实行激励性的报酬制度
25.目标管理是这样一种管理制度:使管理人员和广大职工在工作中实行()控制并达到工作目的(目标)的一种管理技能和管理制度.
自我
成就
自下而上
自上而下
26.()把心理学应用于工商业,开创了工商业心理学。
沃尔特·迪尔·斯科特
保罗·索利尔
雨果·芒斯特伯格
玛丽·福莱特
27.英国工业革命的过程,根本上包括了三个方面()
圈地运动是资本积累的革命,蒸汽机是动力上的革命,合伙制是生产组织方式的革命
纺织机等机器是工具上的革命,圈地运动等资本积累的革命,合伙制是生产组织方式的革命
纺织机等机器是工具上的革命,圈地运动等资本积累的革命,生产制度是生产组织方式的革命
纺织机等机器是工具上的革命,蒸汽机是动力上的革命,工厂制度是生产组织方式的革命
28.泰罗所进行的科学管理实验始终依据的两个基本原理为()
作业研究原理和激励研究原理
作业研究原理和时间研究原理
激励研究原理和时间研究原理
激励研究原理和操作研究原理
29.被人们称之为“动作研究之父”的是()
吉尔布雷斯
莫里斯·库克
哈林顿·埃默森
亨利·劳仑斯·甘特
30.俄亥俄大学企业研究局提出了()
二维领导模式
团体动力学理论
管理方格理论
领导模式连续统一体论
31.根据现代管理理论之经理角色学派理论,经理承担的角色有()
挂名首脑
监听者
传播者
故障排除者
谈判者
32.科特指出领导者应具备的基本特征有()
动力和精力
智力和智能
精神和心理健康
正直
共同愿景
33.韦伯的行政组织理论的内容包括()
14项管理原则
理想的行政组织的管理制度
权力的分类
竞争战略
理想的行政组织
34.系统管理学派代表人物有()
申农
波特
贝达朗菲
普利高津
法约尔
35.在波特看来,决定行业结构的作用力包括()
新入侵者
决定供方力量的因素
竞争的决定因素
决定替代威胁的因素
决定买方力量的因素
36.下列对法约尔管理思想评价的正确的是()。
法约尔的管理思想与泰勒的管理思想都是古典管理思想的代表。
法约尔的一般管理理论成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的主要依据。
法约尔十分重视计划职能,尤其强调制定长期计划,这是他对管理思想做出的一个杰出贡献。
法约尔十分重视计划职能,尤其强调制定长期计划,这是他对管理思想做出的一个杰出贡献。
法约尔的强调对人的尊重。
37.托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者,在其乌托邦中体现的主要管理思想有()
认为私有制是一切罪恶的根源
注重生产的布局和生产的组织
主张生产与部件的标准化管理
设想整个经济按一定的统一原则管理的
主张按民主的方式治理国家
38.双因素理论中,属于保健因素的有()
公司政策
工作条件
同事关系
工资
成就
39.根据战略管理学家凯菲的观点,以下战略定义不属于“线性模式”的是()
战略是一个企业根据其所处的特定情形而选择的一系列的行动
战略是一个企业根据其所处的特定情形而选择的一系列的行动
战略是确定企业基本长期目标、选择行动途径和为实现这些目标进行资源分配
战略是关于企业宗旨、目标和目的的一种模式
战略是公司为之奋斗的一些终点和为达到它们而寻求的方法的结合物
40.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为构成生产力的要素有()
企业家
劳动力
资本
土地
技术
41.权变学派的主要代表人物是弗莱德·卢桑斯,权变学派的理论基础是所谓的超Y理论.
正确
错误
42.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为管理制度是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。
正确
错误
43.社会系统理论不是把作业而是把决策作为主要研究对象。
正确
错误
44.弗雷德里克·哈尔西在工资和奖金制度上有重要的创见。他的工资和奖金方案在当时被西方誉为工资报酬上的一种新思想。
正确
错误
45.古罗马国家第一个采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票.
正确
错误
46.古巴比伦王国为了巩固统治,国王汉穆拉比编制了法典,作为国家行为的准绳.
正确
错误
47.麦格雷戈的XY理论中的Y理论认为,一般人的本性是懒惰的,情愿受人领导;天生以自我为中心,对组织漠不关心.()
正确
错误
48.汉穆拉比为了巩固其统治,编制了“法典\”作为国家行为的准绳.
正确
错误
49.被称为中世纪经院哲学的百科全书的是神学大全。
正确
错误
50.卡特·卢因在团体动力学理论中所讨论的团体指的是一个非正式的组织,它和正式组织一样,有三个要素,即活动、相互影响和情绪。()
正确
错误
管理思想史期末考试
1.“人是环境的产物”这一著名的管理思想是由()提出的。
罗伯特·欧文
詹姆斯·小瓦特
理查德·阿克莱特
马修·鲁滨逊·博尔顿
2.英国大工业的建立是与纺织业的发展、()和蒸汽机的发明联系在一起的.
宗教改革
城市的建立
商业的发展
圈地运动
3.申农是()学派的代表人物。
社会系统
数量管理
系统管理
管理过程
4.詹姆斯·斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一,他较早提出了()概念。
劳动分工
复式记帐
自由市场经济
经济人
5.二维领导的模式是指将领导的行为归并为两个方面()
主动的结构和体谅的结构
严苛的结构和体谅的结构
消极的结构和进取的结构
积极的结构和消极的结构
6.()被称为“管理工程之父\”.
亨利·法约尔
卢瑟·古利克
马克斯·韦伯
麦卡勒姆
7.梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性,他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的()
社会人
经济人
复杂人
自我实现的人
8.()是科学管理的早期研究者之一,他的科学管理思想主要是将科学管理应用到社会上的一些组织,如教育、市政等方面.
吉尔布雷斯
莫里斯·库克
亨利·劳仑斯·甘特
哈林顿·埃默森
9.索霍工厂进行市场预测和研究,将一切生产和销售建立在()和预测基础上。
市场调查
存货控制
成本核算
利润测算
10.属于描述性的数学模型有()
网络模型
盈亏平衡模型
线形规划模型
库存模型
11.英国第一个工厂始建于()
1722年
1720年
1718年
1716年
12.亚里士多德在他的著作政治学中体现的管理思想之一是:在某种意义上揭示了()的关系问题.
所有者和经营者
领导者和被领导者
奴隶主和奴隶
管理者和被管理者
13.朱兰认为产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、检验、销售、服务、反馈等全过程中形成的,同时又在这个过程的不断循环中螺旋式提高,这被称为()
生活质量观
“80/20”原则
质量环
突破历程
14.()在1891年宣读的论文劳动报酬的奖金方案中提出了新的奖金方案。
丹尼尔·麦卡勒姆
亨利·梅特卡夫
弗雷德里克·哈尔西
亨利·汤
15.奴隶主思想家()对管理人员达到选择标准进行了论述,他在其著作论农业中,提出了挑选管家的九条原则。
贾图
瓦罗
莱恩
阿奎那
16.在()的建立过程中,积累了集权、分权到再集权的实践经验。
古埃及
古埃及
古希腊
古巴比伦
17.生存、关系、发展理论是由行为科学家()提出的.
维克托·弗鲁姆
道格拉斯·麦格雷戈
戴维·麦克利兰
克莱顿·奥尔德弗
18.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验不包括()
金属切削实验
搬运生铁块实验
铁砂和煤炭的铲掘实验
霍桑实验
19.安德鲁·尤尔在制造业的哲学一书中指出,在每一个工厂企业中都有3种有机的系统,包括机械的系统、道德的系统和()
政治的系统
人员的系统
法律的系统
商业的系统
20.任何组织要有效地工作,就必须要有统一的纪律来规范人的行为,这是法约尔著名的14项管理原则中的()
权力和责任原则
纪律原则
集中原则
统一指挥原则
21.法约尔认为一个好计划应该具有如下特点()
统一性、连续性、灵活性、精确性
统一性、协调性、灵活性、权威性
统一性、协调性、精确性、权威性
统一性、协调性、灵活性、连续性
22.韦伯指出,任何一种组织都是以某种形式的权力为基础的,同时,他将权力划分为三种类型,其中不包括()
个人魅力的权力
神授的权力
传统的权力
合理的、法定的权力
23.研究系统从无序到有序转变规律的理论是()
突变论
控制论
系统论
协同论
24.“神学之父”阿奎那的著作()被誉为中世纪经院哲学的百科全书。
国富论
政治学
神学大全
理想国
25.“X理论—Y理论\”是由行为科学家()提出的。
道格拉斯·麦格雷戈
维克托·弗鲁姆
戴维·麦克利兰
克莱顿·奥尔德弗
26.马克斯·韦伯在1905年出版了他的名著()
社会学
新教伦理和资本主义精神
生产管理基础
管理的要素
27.理查德·阿克赖特创办的工厂在()方面花费了大量的时间并有所建树。
厂址的选择和规划
质量管理
存货管理
原料管理
28.一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的()
权力和责任原则
统一指挥原则
集中原则
纪律原则
29.亨利·汤作为美国早期的管理学家在管理思想上的贡献主要有三个方面,以下不属于亨利·汤的管理思想的是()
强调管理的重要性
认为人是环境的产物
提出了一种激励职工的收益分享制度
支持并推广科学管理运动
30.为了有效地实现企业目标,根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系,叫做()
非正式组织
正式组织
型组织
Z型组织
31.组织管理是科学管理的内容之一,它包括()
计划职能与执行职能分开
例外原则
制定培训工人的科学方法
职能工长制
制定科学的工作方法
32.韦伯的行政组织理论的内容包括()
14项管理原则
理想的行政组织的管理制度
权力的分类
竞争战略
理想的行政组织
33.卡特·卢因所指的非正式组织的构成要素有()
主动的结构
合作的结构
体谅的结构
涣散的结构
被动的结构
34.科特指出领导者应具备的基本特征有()
动力和精力
智力和智能
精神和心理健康
正直
共同愿景
35.作业管理是科学管理理论的一个重要的内容,以下属于作业管理内容的是()。
为作业挑选“第一流的工人”。
制定科学的工作方法。
实行激励性的工资制度。
职能工长制。
社会化分工
36.双因素理论中,属于保健因素的有()
公司政策
工作条件
同事关系
工资
成就
37.安德鲁·尤尔指出:在每一个工厂中都有几种有机的系统,即()
机械的系统
道德的系统
商业的系统
符号的系统
管理的系统
38..泰勒在其著作科学管理原理、在美国国会听证会上的证词中,对科学管理的基本原则进行了比较系统的阐述和说明有()。
科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长。
与工人们亲密协作,以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办。
资方和工人们之间在工作和职责乎是均分的,资方把自己比工人更胜任的那部分工作承揽下来。
对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法。
工具在提高劳动生产率的重要作用。
39.詹姆斯·库塞基和贝瑞·伯纳斯认为,排在前四位的领导品质是()
诚实
决断力强
有远见
敢于承担责任
鼓舞人心
40.玛丽·福莱特认为,社会组织内部总是有冲突存在的,处理冲突的方法有()
压服
个人效率
妥协
利益结合
团队
41.在对理想的行政组织的认识上,韦伯认同行政组织是通过对传统的世袭地位来管理,而不是通过职务与职位来管理的。
正确
错误
42.文艺复兴运动对人的认识的深化,对以后“行为科学”的兴起有着潜在的影响.
正确
错误
43.孔茨将管理的各种职能划分为计划、组织、人事、指挥和控制等5项。
正确
错误
44.美国坦南鲍姆和施密特二人提出了管理方格理论。()
正确
错误
45.权变学派的主要代表人物是弗莱德·卢桑斯,权变学派的理论基础是所谓的超Y理论.
正确
错误
46.马基雅维利从唯心主义观点出发,把“权力欲望\”和“财富欲望”看作人性的基础,马基雅维利的人性论是“人性本恶”论。
正确
错误
47.历史学家安若德·托因比说过:对于摧毁旧英国,建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最重大作用的两个人:一个是亚当·斯密、一个是詹姆斯·瓦特。亚当·斯密促使了经济思想的革命;瓦特促使了蒸汽机的革命。
正确
错误
48.麦格雷戈的XY理论中的Y理论认为,一般人的本性是懒惰的,情愿受人领导;天生以自我为中心,对组织漠不关心.()
正确
错误
49.弗雷德里克·哈尔西在工资和奖金制度上有重要的创见。他的工资和奖金方案在当时被西方誉为工资报酬上的一种新思想。
正确
错误
50.人际关系学说继承了泰罗的科学管理的观点:职工是社会人;企业中不存在非正式组织;新型;领导能力在于提高管理的科学程度.()
正确
错误
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